眉山市宏通勞務有限公司公司于2014年10月23日正式成立，注冊資本200萬元人民幣。公司主要經營范圍為勞務派遣、勞務分包等。公司奉行“誠信、效率高”的服務理念，本著互惠互利合作共贏的市場經濟法則承接各類勞務外包項目，公司的發展目標是建設成為管理規范、技能優良、作風優良的同行業當先的職業化、專門化的勞務企業。

人力資源持續增長
人力資源是公司的首要資源和核心資源，公司始終將人力資源的能力建設作為工作的重中之重。公司長期以來注重加強人力資源戰略管理，建立技能人才提升機制，持續優化管理人員隊伍結構，創新裝卸隊伍管理體制。公司可控人力資源為百人。持續出彩的為上市公司，小微企業，臨時用工輸送崗位人才。為多個用人單位選定合作公司。

服務功能覆蓋全方面
眉山市宏通勞務有限公司目前合作公司為：杭州中亞瑞程包裝科技有限公司、杭州中亞瑞程包裝科技有限公司眉山分公司、天津瑞聯包裝科技有限公司、彭山思念食品有限公司、四川富生電器責任有限公司、眉山新希望乳業有限公司、眉山通威太陽能污水處理等。包括臨時工用人單位公司：德邦物流、蘇寧物流、四川味聚特食品有限公司等。覆蓋業務很是廣泛。

本公司與用人單位合作案例
案例1（彭山拓科科技有限公司）
該公司于2021年年末與7家勞務公司洽談，處理玻璃絕緣子的脫模問題，用工周期為兩月，沒有勞務公司有能力接單。我司當天去現場查看該工廠原工人處理脫模情況，實踐脫模方法，由于屬未接觸過的領域，我司次日去市場考察尋找更靈活的工具，進行實踐操作，從與拓科公司洽談業務—招聘工人—現場安排—協調運輸，僅用時8天。拓科公司原計劃投入兩臺基礎脫模設備的預算已達40萬（未計算用工成本）；計劃用工周期為兩月。我司接手，選用更輕便，效率高的設備，人工?設備?運費?勞務費用度不到50萬，大大為該公司節約成本；用工40天交貨，超前完成。

案例2（杭州中亞瑞程包裝科技有限公司）
該公司與我司合作有6年之久，其中不乏有員工意外事件，我司對于人員的穩定性、員工內部的秩序、不合格人員的淘汰、離職人員的安撫以及對于發生意外的處理方式，受到該公司董事長肯定。對于有著和8家勞務公司合作的情況下，該司分公司開展業務，都是優先安排本公司人員，給了我司很大的信任和不低的評價。

針對與貴公司的合作
1、招聘：我司電話保持24小時開通，針對工作環境、工作內容、以及細節方面會與用工人員做詳細溝通，減少員工在生產和工資發放的時候發生不必要的摩擦。招聘的方向為：眉山周邊以及四川范圍內，人員不能保證的情況下，會使用彝族人員。
2、管理：每10—15人選定一位帶班班長，現場培訓、團隊配合，計件能達到很好的效率。